【2025年10月施行】千葉県の最低賃金が大幅引き上げ！64円アップの背景と影響とは？2025.09.29

千葉県の2025年最低賃金：その額と根拠

• 答申額：千葉地方最低賃金審議会は、現在の1,076円（2024年度）から 時給1,140円へと 64円の引き上げを盛り込んだ答申を行いました 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ都道府県労働局一覧。
• 引き上げ率は約 5.95％、過去5年間で最も大きな増額となります 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ。

適用開始予定は 2025年10月3日、この日以降、労働分から新しい最低賃金が適用される見込みです TaxLabor+1。

過去の推移と現状との比較:例

引き上げは年々加速しており、2025年度は 過去最大の64円引き上げとなります 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ。

背景と意義

物価高騰への対応

• 近年の物価上昇を踏まえ、労働者の生活支援の観点から、全国的にも最低賃金の大幅な引き上げが行われています。千葉県の64円引き上げも、物価高騰に対する 生活防衛措置の一つとされています TaxLabor。

Aランク都道府県の位置付け

中央最低賃金審議会は都道府県ごとにランク分類を行っており、千葉県は Aランクに該当し、参考額として「+63円」が提示されました。千葉県がそれを若干上回る64円に引き上げる提案がなされたことは、十分な審議の裏付けがあります 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリTSUMIKI社会保険労務士事務所。

企業・使用者への影響と対応策

人件費の増加

• 例：パート・アルバイト5人が月160時間勤務の場合
  • 現行（1,076円） → 1名あたり月額約 172,160円
  • 引き上げ後（1,140円） → 1名あたり月額約 182,400円
  • 5人で月5万1,200円、年間約61万4,400円のコスト増 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ。
• 人員数の多い組織ほど影響は増大し、結果として 採用戦略や経費構造の見直しが不可欠になります。

システム・契約書類の見直し

• 就業規則・労働契約書の賃金額記載の再確認・修正が必要です。
• 勤怠管理・給与計算システムでの新基準対応も急務です。
• 違反した場合には、労働基準監督署からの是正勧告だけでなく 罰則（例：罰金など）が課される可能性があります 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリTaxLabor。

助成金や税制優遇の活用

• 中小企業向けに 業務改善助成金（最大600万円）や キャリアアップ助成金などの支援制度があります 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ。
• 賃上げ促進税制により、人件費の増加分の 最大45%を法人税から控除できる制度も活用可能です 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ。

その他の公的支援

小規模事業者持続化補助金、中堅中小成長投資補助金、専門家派遣・相談制度など、多角的な支援策の存在が中小企業の支援を後押ししています 千葉県の求人・転職・就職サイトちばキャリ。

労働者への配慮と注意点

年収「壁」の影響

• 時給上昇により、短時間勤務のパート・アルバイト等が 社会保険の扶養範囲を超えてしまうリスクがあります（例：「年収106万円の壁」「130万円の壁」） TaxLabor。
• 対策として 一時的な収入増でも扶養を維持できる特例制度の活用や、勤務時間の見直しが重要です TaxLabor。

月給・日給制への影響

• 最低賃金は雇用形態（時給・月給・出来高制など）を問わず適用されます。

月給制・日給制の場合には、所定労働時間で時給換算し、最低賃金以上かどうかを確認する必要があります TaxLabor千葉県公式サイト。

まとめ：2025年・千葉県の最低賃金は1,140円へ！

• 2025年10月3日からは、新たに時給1,140円が適用される見通しです。
• 引き上げ額は 過去最大の64円、全国的にも高い水準です。
• 企業側は人件費・契約・制度の整備、助成金・税制対応などの 総合的な対策が必要です。

労働者側には収入増の恩恵だけでなく、扶養制度や社会保険の見直しといった 制度的な注意点も伴います。