キャラクターグッズの製造・袋詰めは内職依頼で効率UP！企業向け活用ガイド2025.05.22

はじめに

アニメ・漫画・ゲーム・アイドルなど、多様なコンテンツから派生する「キャラクターグッズ」は、

今やサブカル市場の柱となっています。

特にキーホルダーや巾着、クリアファイル、缶バッジ、ステッカーといったアイテムは、

手軽かつコレクション性が高く、需要が絶えません。

しかしながら、これらのグッズ制作に伴う「袋詰め」や「金具取付」「台紙セット」「仕分け」などの手作業には、多くの人手と時間が必要です。

そこで今、企業の生産ラインを支える“内職依頼”のニーズが急増しています。

本記事では、キャラクターグッズ製造企業が内職を導入するメリット、

対応可能な作業内容、依頼方法、注意点、成功事例まで詳しくご紹介します。

1. キャラクターグッズの製造現場が抱える課題

近年のキャラグッズは以下のような特性を持ちます：

• 多品種・小ロットでの生産が主流
• デザインの入れ替え頻度が高い
• 短納期・イベント合わせのスピード勝負
• 検品や梱包の手作業工程が多い

これにより、グッズ製造会社やOEM業者は

「人手不足」「作業スペースの確保」「品質管理の負担」という課題を抱えることになります。

このような背景から、外部の“在宅内職者”を戦力として活用する方法が注目されているのです。

2. 内職で対応できる主なキャラクターグッズと作業内容

以下は、実際に内職者へ依頼されることの多いキャラクターグッズと、対応可能な作業例です。

■ キーホルダー

• 金具の取り付け（ナスカン、ボールチェーン、カニカン）
• 表面保護フィルムの剥がし
• 台紙とのセット
• OPP袋による個包装

■ 巾着袋・ポーチ類

• 製品の折りたたみ
• タグの取り付け・ホチキス留め
• 台紙や説明書の挿入
• OPP袋や袋への封入作業

■ クリアファイル・紙製品

• 1枚ずつの目視チェック（印刷ムラ・汚れ確認）
• 複数種類の封入作業（例：A柄＋B柄＋特典）
• バンド留めやシール貼り、納品形態ごとの袋詰め

■ ランダム系グッズ（缶バッジ・ステッカー・アクスタ）

• シャッフル作業
• ランダム封入（目視での種類確認不可）
• ノベルティ同梱
• イベント向け封入・数量ごとの袋詰め

このように、“機械では非効率な部分”や“人の目が必要な作業”を、内職に切り出すことで、生産効率と品質を同時に確保することが可能です。

3. 企業が内職依頼を活用する5つのメリット

① 少ロット・多品種への柔軟な対応

1,000個未満の製品でも、複数の内職者に依頼することで、柔軟かつスピーディーな対応が可能です。

② コスト削減

工場や倉庫で作業員を常駐させるより、内職なら必要なときに、必要な作業分だけ支払うことができます。

③ 急な発注や繁忙期に強い

イベントやキャンペーン、再販時などの“突発対応”にも、内職ネットワークで即座に対応できます。

④ 品質管理の強化

内職者は手作業に慣れており、ミスを未然に防ぐ目視チェックや丁寧な作業が期待できます。

⑤ 社会貢献と人材活用

主婦層や高齢者、子育て中の方など、在宅で働きたい人にとって内職は重要な就労機会。企業としての地域貢献・CSR活動にもつながります。

4. どのように内職者を探すのか？

内職者の探し方はいくつかあります：

内職作業は「誰でもできる」わけではありません。特にキャラクターグッズの場合は“品質や扱いへの意識”が重要です。

5. 内職依頼の注意点とトラブル防止策

• マニュアルの作成（写真付き推奨）
• NG例の共有（指紋・折れ・向き違いなど）
• テスト納品の実施（最初の数点をチェック）
• 連絡ツールの整備（LINE、Chatworkなど）
• 納品・作業管理表の活用（スプレッドシート推奨）

特に袋詰め作業や、数量・種類の封入作業では、1個のミスが返品やクレームに直結するため、事前のルール整備と教育が不可欠です。

6. 成功事例：グッズ企業での内職依頼の活用例

● グッズ制作会社A社（大阪府）

年20万個以上のキーホルダーを製造。特典付きセットや複数種類の袋詰めが発生するため、月30名の内職者と連携。作業を分散することで、納期短縮とクレーム減少を実現。

● キャラブランド運営B社（東京都）

クリアファイル・巾着・アクスタなどの“詰め合わせ福袋”を制作。内職者へマニュアル提供し、シール貼り・封入・チェックを外注化。内職者もキャラ好きが多く、ミス率も低下。

7. 今後のグッズ製造は「分散生産」×「ファン品質」へ

グッズ製造の現場は、もはや大量生産一辺倒では対応できません。ファンごとに異なるニーズやコレクション欲求に応えるには、多品種・丁寧な個別対応が不可欠です。

その解決策が「在宅内職」を活用した分散型・人中心の生産体制です。
 特にキャラクターを愛する内職者を巻き込むことで、商品への愛情が品質にもつながる、という好循環が生まれます。

8. まとめ｜袋詰め・封入・組立作業における「内職依頼」のすすめ

キーホルダー、巾着、クリアファイル、缶バッジなど、キャラクターグッズ制作において、
 内職依頼は「効率」と「品質」を両立させる鍵です。

• 少ロット・多品種生産に最適
• 繁忙期・短納期にも柔軟対応
• 精度の高い袋詰め・封入が可能
• 内職者の活用で地域雇用にも貢献

コストダウンだけでなく、ブランド価値や顧客満足度の向上にもつながる内職活用。
 グッズ制作で人手にお困りの企業様は、ぜひ一度、袋詰め・組立作業の外注化をご検討ください。

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